Accueil Revitalisation des milieux

Le vieillissement de la population, l’exode des jeunes et le besoin de main d’œuvre affectent le développement des régions du Québec et de nombreux pays en Occident...
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Développement Valorisation des ressources

Le développement implique la mobilisation et la valorisation des ressources financières, humaines et matérielles en vue d’une amélioration concrète de la vie de la collectivité...
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Gestion Diversité culturelle

La gestion de la diversité culturelle implique la mise en valeur et la promotion de la diversité
comme un choix de société et représente une valeur ajoutée
de notre intervention...
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Notre engagement

IDL offre une plate-forme de travail propice à l’échange et à l’apprentissage. En effet, nous prenons en considération les recommandations des clients de façon à garantir une pleine et entière satisfaction.

Notre mission

Offrir des services d’experts-conseils en gestion de la diversité culturelle liée à l’immigration, en développement local et international pour le développement des ressources humaines et professionnelles, des organisations et des collectivités.

Nos avantages

La connaissance du développement local et de la diversité culturelle, notre expertise terrain, un large réseau multisectoriel, une polyvalence d’intervention au profit des milieux et des personnes issues de l’immigration et enfin notre ouverture au monde.
Opter pour IDL c'est choisir :
  • Des moyens adaptés à votre réalité
  • Un réseau professionnel ouvert et diversifié
  • Des experts-conseils hautement qualifiés
  • Un service rapide et professionnel
  • Une garantie de satisfaction

Actualités

Anne Martin IDL experts conseils, Chercheure, Formatrice

Consultante Ethnologie et diversité culturelle 

  INFO FLASH  Bonne rentrée à toutes et à tous !  Pour nous joindre, IDL experts conseils  : 514-903-5562

AGENDA

Automne 2019

Déclaration de principes sur le Vivre Ensemble " Une place pour tous" dans la MRC de Deux-Montagnes
Micro-recherche Portrait Immigration arrondissement Lachine
Anne Martin : chargée de cours Gestion de la diversité; Perspectives nationale et internationale ESG UQAM

Automne2018-Hiver  Printemps 2019
Formations IDL

Intervention interculturelle CISSLAN- (Santé et services sociaux)
Management interculturel en entreprise sur le territoire de l'Abitibi
Formations gestion de la diversité
MPA- Miser sur une main d'oeuvre diversifiée Capitale Nationale, Montréal, et Gaspésie

Chargée de cours Management Culture et Identité  ESG UQAM

Chargée de projet
IDL experts conseils est Chargé de projet pour le projet Élaboration d'une Déclaration de principes sur le Vivre Ensemble  MRC de Deux-Montagnes

Chargée de projet
IDL experts conseils chargé de projet pour le Projet-pilote : Information et sensibilisation des candidats à l'immigration et des professionnels formés à l'étranger (PFÉ) sur l'utilisation du bois dans la construction.Projet mené avec le Ministère de la  Forêt de la Faune et des Parcs  (MFFP) et de la CITIM  (Clé pour l'intégration au travail des immigrants)
https://www.picboisquebec.ca/
Chargée de projet Diagnostic et accompagnement de la démarche
Anne Martin Chargée de projet Élaboration d'outils -Accueil intégration rétention des immigrants et valorisation de l'apport de la diversité MRC Bellechasse

Automne 2018-
Formation gestion de la diversité en entreprise

MPA - Miser sur une main d'oeuvre diversifiée École des entrepreneurs Montréal, Joliette, Laval

Ateliers aux élus MRC Lotbinière
Démarche de mobilisation pour une meilleure prise en compte de la diversité ethnoculturelle de la population 

Micro-recherche
"Mieux connaître les populations immigrantes desservies afin de mieux les accompagner" Quartiers ciblés : St-Henri, Petite-Bourgogne, Griffintown-Chercheures Anne Martin et Tassadit Zerdani- Projet CÉDA financé par le MIDI et Centraide

Élaboration d'outils -Accueil intégration rétention des immigrants et valorisation de l'apport de la diversité
Diagnostic et accompagnement de la démarche

  • MRC Deux-Montagnes

Hiver-Printemps 2018
Formation Gestion de la diversité en entreprise

  • MPA Miser sur une main d'oeuvre diversifiée à Sherbrooke avril  en collaboration avec le MESI 
  • MPA Miser sur un emain d'oeuvre diversifiée et Atelier sur la gestion de la diversité à Rouyn-Noranda mai- en collaboration avec le MESI
  • MPA Miser sur une main d'oeuvre diversifiée et Ateliers sur la gestion de la diversité culturelle au Nord du Québec  Semaine du 26 février en collaboration avec le Centre d'entrepreneurship nordique
  • Ateliers Les défis de la gestion de la diversité culturelle et Impact de la compétence interculturelle sur les RH en entreprise- Ateliers les 7 février et 18 avril 2018 en collaboration avec le Service de la Formation continue CEGEP Édouard Montpetit

Élaboration d'outils -Accueil intégration rétention des immigrants et valorisation de l'apport de la diversité
Diagnostic et accompagnement de la démarche

 










 
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