Accueil Revitalisation des milieux
Le vieillissement de la population, l’exode des jeunes et le besoin de main d’œuvre affectent le développement des régions du Québec et de nombreux pays en Occident...En savoir plus
Développement Valorisation des ressources
Le développement implique la mobilisation et la valorisation des ressources financières, humaines et matérielles en vue d’une amélioration concrète de la vie de la collectivité...En savoir plus
Gestion Diversité culturelle
La gestion de la diversité culturelle implique la mise en valeur et la promotion de la diversitécomme un choix de société et représente une valeur ajoutée
de notre intervention...
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Notre engagement
IDL offre une plate-forme de travail propice à l’échange et à l’apprentissage. En effet, nous prenons en considération les recommandations des clients de façon à garantir une pleine et entière satisfaction.Notre mission
Offrir des services d’experts-conseils en gestion de la diversité culturelle liée à l’immigration, en développement local et international pour le développement des ressources humaines et professionnelles, des organisations et des collectivités.Nos avantages
La connaissance du développement local et de la diversité culturelle, notre expertise terrain, un large réseau multisectoriel, une polyvalence d’intervention au profit des milieux et des personnes issues de l’immigration et enfin notre ouverture au monde.Opter pour IDL c'est choisir :
- Des moyens adaptés à votre réalité
- Un réseau professionnel ouvert et diversifié
- Des experts-conseils hautement qualifiés
- Un service rapide et professionnel
- Une garantie de satisfaction
Actualités
Pour nous joindre, IDL experts conseils : 514-903-5562
Anne Martin IDL experts conseils
Management interculturel- gestion diversité culturelle- accueil-intégration et rétention sur les territoires
Approche : ethnologie
INFO FLASH Printemps-Automne 2021 Hiver 2022 AGENDA
Actualisation du contenu de la plateforme PICBOIS Québec en collaboration avec CITIM
Ateliers L'hôtellerie en contexte de diversité a)Promouvoir un environnement de travail équitable et inclusif b) Comprendre, analyser et gérer les enjeux liés à la diversité sous la coordination du CEGEP Marie-Victorin
Ateliers: Accueil de nouvelles populations et Prise en compte de l'apport de la diversité- Public cible : Élus, partenaires immigration, bénévoles, MRC de Bellechasse
Co-enseignement ESG UQAM Management Culture et Identité MOS5320
Enseignement ESG UQAM Gestion de la diversité Perspective Nationale et internationale ORH 2202
Ateliers Projet M&EQ : Recrutement et intégration de la main d'oeuvre immigrante dans les PME a) Recrutement b) Accueil et intégration c) Démarche DEI d) Intégration locale e) Management interculturel