Accueil Revitalisation des milieux

Le vieillissement de la population, l’exode des jeunes et le besoin de main d’œuvre affectent le développement des régions du Québec et de nombreux pays en Occident...
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Développement Valorisation des ressources

Le développement implique la mobilisation et la valorisation des ressources financières, humaines et matérielles en vue d’une amélioration concrète de la vie de la collectivité...
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Gestion Diversité culturelle

La gestion de la diversité culturelle implique la mise en valeur et la promotion de la diversité
comme un choix de société et représente une valeur ajoutée
de notre intervention...
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Notre engagement

IDL offre une plate-forme de travail propice à l’échange et à l’apprentissage. En effet, nous prenons en considération les recommandations des clients de façon à garantir une pleine et entière satisfaction.

Notre mission

Offrir des services d’experts-conseils en gestion de la diversité culturelle liée à l’immigration, en développement local et international pour le développement des ressources humaines et professionnelles, des organisations et des collectivités.

Nos avantages

La connaissance du développement local et de la diversité culturelle, notre expertise terrain, un large réseau multisectoriel, une polyvalence d’intervention au profit des milieux et des personnes issues de l’immigration et enfin notre ouverture au monde.
Opter pour IDL c'est choisir :
  • Des moyens adaptés à votre réalité
  • Un réseau professionnel ouvert et diversifié
  • Des experts-conseils hautement qualifiés
  • Un service rapide et professionnel
  • Une garantie de satisfaction

Actualités

 Pour nous joindre, IDL experts conseils  : 514-903-5562
Anne Martin IDL experts conseils

 Management interculturel- gestion diversité culturelle- accueil-intégration et rétention sur les territoires 
Approche : ethnologie

INFO FLASH Printemps-Automne 2021 Hiver 2022 AGENDA

Actualisation du contenu de la plateforme PICBOIS Québec en collaboration avec CITIM
 
Ateliers L'hôtellerie en contexte de diversité a)Promouvoir un environnement de travail équitable et inclusif b) Comprendre, analyser et gérer les enjeux liés à la diversité sous la coordination du CEGEP Marie-Victorin
 
Ateliers: Accueil de nouvelles populations et Prise en compte de l'apport de la diversité- Public cible : Élus, partenaires immigration, bénévoles, MRC de Bellechasse
 
Co-enseignement ESG UQAM   Management Culture et Identité MOS5320
Enseignement  ESG UQAM      Gestion de la diversité Perspective Nationale et internationale ORH 2202
 
Ateliers Projet M&EQ :  Recrutement et intégration de la main d'oeuvre immigrante dans les PME a) Recrutement b) Accueil et intégration c) Démarche DEI d) Intégration locale e) Management interculturel

 
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